履歴書書き方サンプルと派遣志望動機書き方 http://09rireki.cacacho.com/ 履歴書書き方サンプル情報サイトです。履歴書志望動機書き方、履歴書学歴書き方、履歴書派遣書き方、履歴書職歴書き方、履歴書転職書き方、履歴書添え状書き方などのサンプル例情報を紹介しています。 ja Copyright 2008 Tue, 11 Sep 2007 12:31:43 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 履歴書用紙と履歴書写真のポイント 履歴書用紙 就職活動などで、履歴書を提出しなければならない場合に、その履歴書を使えば良いのか悩むことがあると思います。一口に履歴書とは言っても、履歴書を作成する際に用紙の選び方にもポイントがあります。市販されている履歴書の中でどの履歴書を利用するかで、その履歴書の勝敗は大きく決まってきます。そのため履歴書の選択には細心の注意が必要です。選択のポイントは以下の2つになります。 履歴書用紙1つ目は、自分のアピールしたいことが十分に記載できるものを選ぶということです。例えば、志望動機をアピールしたい場合は志望動機の欄が広い用紙を、職歴をアピールしたい場合は職歴の欄が広い用紙を選ぶといいと思います。 2つめは、空白になってしまう項目が多くならないような用紙を選ぶということです。空白が多いとやる気が疑われかねません。出来る限り空白にならないようにしましょう。 また、企業によっては、指定の履歴書をダウンロードして使用する場合や、サイズの指定などがある場合もありますので応募条件をよく確認することが必要です。家に余っている履歴書をそのまま利用するといった安易な発想はやめた方がよいと思います。

履歴書写真撮影

履歴書に添付する写真についてのポイントについてですが、写真とは人物を観察するためであり本人確認のためではないということに注意することが必要です。そのため、カメラマンにきちんと撮影してもらうことをお勧めします。 履歴書写真証明写真用のスピード写真は、人相が悪く写りがちなので避けた方がよいと思います。白黒写真が無難です。また、万が一はがれてしまった時に備えて、裏面には氏名を記載します。写真を選ぶ際には、第一印象が良い写真であるものを選びましょう。 写真は第一回目の面接です。身だしなみを整え正装して撮影します。ラフな普段着の写真やスナップ写真の切り抜きなどは問題外です。清潔感があり健康的で常識のある人に見えるかに注意して選びましょう。 また、写真の形式にも注意が必要です。指定されたサイズ通りはでなかったり、欄からずれて貼っていたりすると、ビジネスの面もいい加減と思われてしまいます。別の履歴書から剥がして使いまわした跡があると（例えば、のりの重ね塗りで厚くなっているなど）、ほかの会社で不採用になった人物と思われてしまうこともあるでしょう。 人はどうしても見た目の第一印象でその人の内面をも判断してしまいがちです。しかし、それは必ずしも間違いであるわけではありません。一概には言えませんが、ぐうたらな人はだらけた顔をし、内面がまじめな人はきりっとした顔つきをしていることが多いと思います。 服装を見ても、内気な人は地味な格好をし、積極的な人は派手な格好をしている人が多いのではないでしょうか。見た目と内面が必ずしも一致するとは限りませんが、実際に、内面が見た目に表れていることが多くあります。 その為、外見からの印象で、その人の内面までも想像してしまう人が多いのです。では、相手に良い印象を与えるにはどのようにしたら良いのでしょうか。特に履歴書の写真は出来るだけよい印象を与えたいものです。その為、履歴書に載せる写真は、自分の中でも特に写真写りの良いものを選びたいものです。 女性の方は、写真を撮る前にきちんとメイクをすることをお勧めします。男性の方も、事前に美容室などに行き、髪型を整えるくらいはしておきたいものです。ボサボサに伸びきったままの髪では履歴書に載せるわけにいきません。 真面目にと考えすぎると、どうしてもかたくなり暗い印象になりがちなので気をつけたいものです。笑顔にならない程度で出来るだけ明るい表情のものを選ぶと良いと思います。何枚か写真を撮ってみて、その中から実際に履歴書に使う写真を決めるのが良いのではないでしょうか。コンピュータで写真に修正を加えるといった最後の手段もあります。角度や明るさを変えるだけで、印象が違ってきます。 履歴書を作成するに当たってそこまでする必要があるのか、と思う方もいると思います。しかし、アルバイトならまた違うかもしれませんが、人生を左右するような大きな応募の履歴書には、出来る限りの最善をつくしても良いのではないでしょうか。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent136.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent136.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 11:26:51 +0900 エントリーシート書き方 エントリーシートで問われる代表的な質問は、自己ＰＲや志望動機が主なもので、その他、大学時代にどのようなことに力を注いだのか、仕事とはあなたにとってどのようなものか、といったことです。その為、まず自分を客観的に見てみると良いでしょう。 たとえば「自分には何が出来るか」「自分は何がしたいのか」「人からどのように見られているのだろうか」といったことなどです。その上で、自分が力を発揮できる企業を選ぶことも重要なポイントになってきます。また、エントリーシートの書き方にも影響してくると思います。 エントリーシートエントリーシートの回答を見て、企業側は応募者を絞り込み、次のステップである面接のための準備資料とします。エントリーシートの中に、今までの自分の人生を表現することが必要になってきます。そして、なぜその企業が良いのか、同業他社とどのように違うのかといったことをエントリーシートの中で書くことも必要です。さらに自分が入社後、会社にどのように貢献できるのかということや具体的な目標を掲げるのも良いかもしれません。 エントリーシートをマニュアル通りに書くようでは、自分を表現することは出来ないと思います。一般的に、エントリーシートの書き方は難しいと思われがちです。しかし、実際には、エントリーシートの書き方次第で、希望の職種に就くことができ、自分の夢を叶えることも出来るのです。自分が今までに何をやってきたのかを、もう一度見つめなおして、魅力的なエントリーシートを作成してみてください。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent137.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent137.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 11:46:56 +0900 第二新卒者の職務経歴書書き方 第二新卒者の職務経歴書の書き方 入社して1～2年後に転職する方の中には「職務経歴書」が数行しか書かれておらず余白が多くなってしまう方がいるかと思いますが、これは絶対に避けたいことです。確かに職務経歴はあまりないかもしれませんが、何もしていなかったわけではないと思います。日々の業務で心掛けていたことや、独自で工夫していたことなどを書き出してみるといいでしょう。 第二新卒者よく考えるといろいろあるのではないでしょうか。この程度のことを書くのはどうだろう、と思うようなことが転職の際に評価されることもあるようです。なかには転職に有利になるだろうと考え、資格を取得して「履歴書」の資格欄に記入される方もいるかと思います。 しかし、実際は資格があるからといって転職が有利になるになるわけではありません。基本的に企業は即戦力になる方を求めています。その為、たとえば簿記3級を取得しているよりも、実務経験がものをいいます。その資格がなければ仕事が出来ない場合や、貴重な資格は別ですが、安易に「転職＝資格」と考えない方が良いと思います。 転職をするにあたって、場合によってはすぐに転職をするのでなく、会社に残って実務経験を積んでから転職をした方が実務経験をアピールすることができて、資格を取得している方より有利な場合が良くあるようですので、よく考えてみるとよいでしょう。

第二新卒者の大手企業出身

大手企業に勤めていた第二新卒者の方の中には、大手企業にいたという自負から、転職することを安易に考えている方がいるようです。確かに、しっかりした社員教育を受けているという点や、大手企業にいた能力においては、転職希望先の企業に評価されるでしょう。 第二新卒者しかし、待遇の良い大手企業を辞め、転職をするということで、本人に何か問題があるかもしれない、と思われてしまう可能性があります。その為面接の時、なぜ大手企業を辞めたのかということを面接官からかなり鋭く突っ込まれると思います。 あらかじめ転職する理由を充分に考えて用意しておくことが必要です。退職の理由についてかなり深い質問をされることを想定しておくことが、採用には大事なことだと思います。 また、大手企業にいたという自負から、転職先の面接をする際に転職先を見下した態度をとる方がいるようです。当然のことですが、この様な態度は、転職を成功させるためには決してとってはいけません。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent138.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent138.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 11:54:11 +0900 職務経歴書の書き方 職務経歴書の書き方について 職務経歴書の書き方ですが、形式や用紙のサイズは履歴書に合わせ、Ｂ5かＡ4サイズの用紙を使用します。色柄の用紙ではなく、白色で無地の用紙を使用してください。記載は横書きで、パソコンでワードやエクセル等を利用して作成すると良いでしょう。 職務経歴書書き方手書きでも構いませんが、パソコンを使って作成した方が良い印象を与えると思います。作成する時は、上下左右に余白をとるようにしてください。 これは採用担当者がファイリングしやすい様にする為なので、特に左側と上部の余白には注意が必要です。誤字や脱字に気をつけ、不正確な日本語を使用しないように注意しましょう。枚数は、1枚～2枚で、多くなっても3枚までが通常となります。

職務経歴書の記載項目

職務経歴書に記載する標準的な項目は次のようなものです。はじめにタイトルを「職務経歴書」と記載します。日付は提出日を記載してください。そして、応募職種、氏名、住所を記載しますが、氏名にはふりがなをつけてください。 職務経歴には在籍した社名やその資本金・事業内容・従業員数、そして配属部署・役職・職務内容を記載します。担当業務とその実績については数値化して示した方が効果的です。また、応募先の業務に関連のある事柄は詳細に記載すると良いでしょう。 職務経歴書書き方専門知識、資格、特技を記載する際は、応募業務に関連する資格や研究などは全て漏れがない様に記載してください。今や、パソコンのスキルは必須ですので、記載が必要です。また、語学のスキルもあれば記載してください。 自己ＰＲや前職の退職理由については、自己がいかに応募先の業務にむいているかということを専門スキルや職務経歴などを踏まえて記載します。 また、応募する職種によってアピールのポイントは違ってきます。たとえば、事務職ならばＯＡスキルをアピールすることが必要ですし、営業職なら、実績を数値化してアピールし、販売職ならば商品知識や、接客スキルをアピールすることが必要になります。

職務経歴書の記載方法

職務経歴書の構成については様々な記載方法がありますが、採用担当者に見やすく、アピールしやすい方法で記載することが必要です。これには大きく分けて3つの記載方法があります。まず、年代順式です。 これは履歴書の職歴欄のように年代順に業務内容等を記載していく方法です。具体的に、出来れば数値を示して記載していきます。但し、アピールしたい業績が目立ちにくい為、自己ＰＲの欄を別に設けるというようにして、カバーしていく方がより効果的になります。 次に逆年代順序式ですが、これは最新の担当業務から記載していく方法です。中高年の方や、技術者、専門職の方に向いている方法です。最後に、キャリア別式で、応募業種に関係する業務から記載していくなど優先順位に注意が必要になりますが、転職経験の多い方に適した方法です。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent139.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent139.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 11:56:55 +0900 履歴書添え状書き方サンプル 履歴書添え状書き方 送付する書類に添え状を添付して送ると、社会人としてのマナーが身についているという印象を相手に与えることが出来ます。添え状の形式ですが、履歴書や職務経歴書と同じサイズの用紙を使い、横書きにすることで、履歴書等との統一感を出します。 履歴書添え状書き方パソコンで作成するのが一般的です。日付は、提出する日を記載します。そして応募先名には、応募先の会社名の後に「採用ご担当者様」などと記載します。次に、氏名、住所。そしてタイトルには「○○職の応募について」といったように記載します。 また、ビジネスレター形式で、文頭は「拝啓」の頭語から始め、挨拶文を記載します。文末は「敬具」という結語で締めくくります。そして、応募の挨拶として、日付や新聞名等といった求人情報を知った経緯や、希望する職種を明確に述べることが必要です。 自己ＰＲや応募先にどのような利益になるか志望動機、実績や経験、能力などを簡潔にアピールします。志望動機は省略しても構いませんが、応募先へ職種の関心や意欲を具体的に記載しておくのも効果的でしょう。最後に送付物の履歴書と職務経歴書を同封したという旨の送付物の案内と、面接の申し込みを丁寧に依頼しましょう。

履歴書職務経歴書添え状書郵送ポイント

応募書類を郵送する際には、ミスのないように気をつけましょう。社会人としての常識が疑われてしまいます。書類を入れるときは、添え状を一番上にして、履歴書、職務経歴書の順に重ねます。三つ折りにする場合は、履歴書は、記載がある面を表にして写真が一番上になるようにおります。 履歴書添え状書き方しかし、添え状と職務経歴書は記載がある面を内側にして、表から記載内容が見えないように折るのがコツです。また、封筒に書く際は、会社名を正式名称で記載して、住所も都道府県から書き始めます。 宛名は封筒の中央に少し大きめの字で記載します。「様」や「御中」を付けますが、使い分けには注意が必要です。書き方としては「○○株式会社 人事部御中」や「○○株式会社 人事部 ○○（担当の方の名前が入ります）様」となります。 そして、左端の下寄りに朱書きで「履歴書在中」と記載します。裏面に応募する方の氏名や住所に合わせて郵便番号も忘れずに書きましょう。切手の貼り忘れや、料金不足が意外に多いようですので注意が必要です。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent140.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent140.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 12:04:21 +0900 履歴書ダウンロード方法 履歴書をメールで送るためには履歴書のデータが必要になります。その為、インターネットサイトには履歴書をダウンロードするサービスを行っているものもあります。履歴書のダウンロードと言うと、実際の履歴書のフォームをダウンロードして、それに書き込むと考えるのではないでしょうか。 しかし、本当はそうではなく、専用のフォームに自分の情報を入力していき、全ての情報入力が終了すると、必要な情報が全て記載された履歴書が完成され、その履歴書をダウンロードする形式になっています。 また、一度ダウンロードしてしまうとその後は情報を修正することが出来ないと思われがちですが、修正も可能です。Ｗｅｂ上に情報が保存されているので、インターネットサイトにアクセスして、修正が必要な箇所を修正した後、再度ダウンロードすることが出来ます。 履歴書ダウンロード履歴書ダウンロードサービスを行っているインターネットサイトでは、履歴書を作成する際の書き方といった情報提供も行っています。 その為、実際履歴書を作成する際に、全てにわたり役立つサイトになると思います。さらに、もし書き間違いをした時でも、紙の履歴書の場合は1枚全て書き直しとなってしまいますが、この場合は、その箇所だけを修正するだけで済むため、無駄がありません。 もちろん、プリントアウトをして、紙ベースの履歴書として使うこともできます。履歴書のダウンロードを行うインターネットサイトでは、合わせて、求人情報を提供していることも多いようです。 ですから、サイトを見ていて実際に応募したいと思う会社が見つかれば、そのまますぐ履歴書を作成し、ダウンロードして応募することが出来るので、時間的な無駄もなく、とても役に立つのではないのでしょうか。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent141.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent141.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 12:10:06 +0900 履歴書志望動機書き方 特に志望動機などについては、書き方によって転職の結果に大きく影響してきます。たかが履歴書と軽く見ずに、用紙をしっかり選び、書き方にも注意することが必要です。用紙を選ぶ際は、志望動機など、自分がアピールしたい項目の欄が広い用紙を選びましょう。 また、全体的に空白の欄が多くならない様なものを選ぶことも大事です。履歴書に記入する際は、黒色のボールペンや、万年筆、または極細のサインペンを使用し、手書きで記入するのが無難です。 もしも書き間違えた場合は、修正液などは使用せずに、新しい用紙に書き直してください。記入の際、志望動機欄の書き方は、最も重要な部分であり注意が必要です。 その為、その会社を選んだ理由を落ち着いて考え、書き出してみると良いでしょう。「自宅から近い」とか「給与や待遇が良い」といったことでも良いのですが、アルバイトの志望動機にもとられてしまう様なものよりは「将来の夢を叶える為に必要なステップである」とか「今までの仕事で学んできたこうゆう部分を活用して、更にスキルアップしたい」などというように、転職が自分のキャリアプランの延長線上にあるというような書き方をすると良いでしょう。 履歴書志望動機書き方履歴書を作成する時には、この様な志望動機をはっきり意識させる様な書き方をしたうえで、面接の時にもアピールすることが転職を成功させるポイントになります。 志望動機や入社の意欲を強くアピールできる記載が必要です。「社風が良い」といったイメージが先行する様な志望動機や、抽象的であいまいな表現はインパクトが足りないのでお勧めできません。 転職を成功させる為には、より具体的な書き方をするように心がけることが、大切であり、成功への近道となります。また、履歴書のコピーを残しておくことで、面接の際に、志望動機などが履歴書の内容と喰い違うことが防げると思います。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent143.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent143.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 12:21:34 +0900 履歴書の氏名住所欄記入ポイント 氏名を記入する際には、氏名は戸籍に記載されているとおりに正確に記載することが必要です。文字は大きめに楷書ではっきりと記載しましょう。 「ふりがな」とあれば平仮名で「フリガナ」とあればカタカナで振り仮名を書きます。名前にひらがなやカタカナの部分がある方も、振り仮名は省略せずに記載しましょう。 印の部分は、実印でなくても構いませんが、朱肉を使用したものを使用して押印します。生年月日を記載する際も、西暦を使うか、元号を使うかは他の欄と統一するように気をつけましょう。年齢は提出日の時点での満年齢を記載します。性別欄はきれいな丸で囲むようにしてください。粗い丸にならない様に注意が必要です。 履歴書書き方住所の欄を記入する時には都道府県から記載します。「丁目」「番地」「号」なども省かず、きちんと履歴書に記載しましょう。 電話番号の欄には、電話番号を市外局番から記載します。連絡先の欄は現住所以外に連絡を希望する場合に記載します。特に希望しない場合は、空欄にしておいて問題はありません。 特に単身者の場合は、携帯電話の番号やFＡＸ番号、メールアドレスや、「留守番電話にご伝言頂ければ、折り返し連絡させていただきます。」などと連絡が取れるように記載しておきましょう。携帯電話の番号を記載した時には、連絡先の住所欄は空白で構いません。在職中の職場の電話番号や、メールアドレスを記入することは、決してしてはいけません。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent144.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent144.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 12:25:17 +0900 履歴書職歴書き方 元号と西暦については、他の欄と合わせ、統一させます。社名を記載する時には（株）と省略せず、株式会社と正確に書きましょう。株式会社のつく位置が社名の前後どちらにつくかは間違いやすいので注意が必要です。 職歴を全部書き終えたら、次の行に「以上」と記載します。社名だけでは応募先の担当者にどのような業種の会社かが伝わらない場合は、社名の後にかっこ書きで業種や事業内容、従業員数などを記載すると良いでしょう。 そして、携わっていた仕事がどのようなものなのかがわかるように配属部署や役職、職務内容なども記載します。回数を多く転職されている方は、業務の選択に一貫性が感じられるように記載するのがポイントになります。もし、転職の回数が多くて職務履歴を記載しきれないような場合には、職務歴を簡潔に記載し、「詳しくは職務経歴書をご参照ください」という一文を入れると良いでしょう。 履歴書職歴書き方職歴の欄はしっかり書き込んで、余白を多くとらないようにします。余白の部分が広くあると、アピールできるキャリアが少ないという様な印象を与えてしまう可能性があります。 その為、例えば社内異動の配属先や、受けた新人研修内容、実際行っていた業務内容などや、応募先の業務と関連のあるアルバイト歴など、今までの業務内容などを詳細に記載してみるなどいろいろ工夫すると良いと思います。 正社員として勤務した会社の名前は短期間でもきちんと記載しましょう。職歴欄の退職の理由については、一般的には、「会社の都合により退職」や「一身上の都合で退職」と記載します。「会社が倒産により退職」や「出産により退職」と記載しても構いません。しかし、「リストラにより退職」など自己のイメージを下げるような表現は避けるように気をつけましょう。]]> http://09rireki.cacacho.com/100/ent145.html http://09rireki.cacacho.com/100/ent145.html 100履歴書書き方（志望動機学歴派遣）サンプル Tue, 11 Sep 2007 12:31:43 +0900