第二新卒者の職務経歴書書き方
第二新卒者の職務経歴書の書き方
入社して1～2年後に転職する方の中には「職務経歴書」が数行しか書かれておらず余白が多くなってしまう方がいるかと思いますが、これは絶対に避けたいことです。確かに職務経歴はあまりないかもしれませんが、何もしていなかったわけではないと思います。日々の業務で心掛けていたことや、独自で工夫していたことなどを書き出してみるといいでしょう。
よく考えるといろいろあるのではないでしょうか。この程度のことを書くのはどうだろう、と思うようなことが転職の際に評価されることもあるようです。なかには転職に有利になるだろうと考え、資格を取得して「履歴書」の資格欄に記入される方もいるかと思います。
しかし、実際は資格があるからといって転職が有利になるになるわけではありません。基本的に企業は即戦力になる方を求めています。その為、たとえば簿記3級を取得しているよりも、実務経験がものをいいます。その資格がなければ仕事が出来ない場合や、貴重な資格は別ですが、安易に「転職＝資格」と考えない方が良いと思います。
転職をするにあたって、場合によってはすぐに転職をするのでなく、会社に残って実務経験を積んでから転職をした方が実務経験をアピールすることができて、資格を取得している方より有利な場合が良くあるようですので、よく考えてみるとよいでしょう。
第二新卒者の大手企業出身
大手企業に勤めていた第二新卒者の方の中には、大手企業にいたという自負から、転職することを安易に考えている方がいるようです。確かに、しっかりした社員教育を受けているという点や、大手企業にいた能力においては、転職希望先の企業に評価されるでしょう。
しかし、待遇の良い大手企業を辞め、転職をするということで、本人に何か問題があるかもしれない、と思われてしまう可能性があります。その為面接の時、なぜ大手企業を辞めたのかということを面接官からかなり鋭く突っ込まれると思います。
あらかじめ転職する理由を充分に考えて用意しておくことが必要です。退職の理由についてかなり深い質問をされることを想定しておくことが、採用には大事なことだと思います。
また、大手企業にいたという自負から、転職先の面接をする際に転職先を見下した態度をとる方がいるようです。当然のことですが、この様な態度は、転職を成功させるためには決してとってはいけません。